根据学院就业办的《职业思想与就业指导教育教学大纲》的精神，管理系张主任和崔书记带领我们辅导员认真学习了等相关文件，并对就业工作进行了宏观的指示。并结合系各教研室的工作安排，对管理系06、07级学生的职业规划工作具体部署如下：

一、内容计划
（一）继续完成做好06级07届毕业生就业工作任务
    1、坚持做好毕业生就业信息的跟踪调查，及时把毕业生就业信息上网登记、调整修改、补充完善，确保毕业生就业信息的及时正确。
    2、配合就业中心组织进行职业规划大赛的初赛作品评选。
    3、规范全面地进行2006届毕业生总体就业率的统计，并完成上报。
    4、系成立毕业生就业信息核查小组，核查2006届毕业生总体就业率，保证统计信息的真实、准确。
    5、召开系就业工作总结会，探索就业工作的新思路、新的工作模式、新的工作机制。
（二）全面开展07级08届毕业生就业工作
    1、核对08届毕业生数据库的毕业生个人信息资料，及时做好查漏补缺工作。
    2、利用就业指导课和学院网站等宣传方式开展就业形势、就业政策与规定、人生观、价值观、择业观、就业观、职业观等五观教育，加强职业道德和诚信教育，全面提高大学生的综合素质和就业竞争力，切实转变毕业生就业观念，引导毕业生面向基层就业，到中、小型企业就业，到非公有制单位就业和自主创业，为毕业生营造更广阔的就业空间。
    3、大力宣传、精心组织、积极发动各专业毕业生到相应的实习基地实习。
    4、在毕业班继续开设《大学生就业指导》课程，结合授课对象实际和形势政策要求，认真备课授课，组织听课，开展评教评学与教学交流和评估，加强教学研究和督导，保证教学质量。
    5、组织毕业生参加各类型、各层次、各形式的供需见面会，积极推荐毕业生就业，帮助就业困难的弱势群体提升就业竞争力，缓解就业困难。
    6、广泛发动全系干部、教职工人人关心毕业生就业工作，全员化参与就业工作，多方联系用人单位，挖掘招聘信息，大力拓展毕业生就业空间与渠道，为毕业生提供更多的求职应聘信息。促进毕业生充分就业。
    7、配合举办多场小型的毕业生供需见面会。结合本系毕业生专业特点举办小型的、个性化的毕业生招聘会，为用人单位和毕业生搭建双向选择的平台，为毕业生创造更多的求职应聘机会。
    8、以组织开展大学生职业生涯规划大赛为主要形式，加强对毕业生个性化的就业指导，引导大学生进行科学的职业生涯规划，帮助学生提高认识，培养自主择业的能力，提高认识和规划自己的能力，使学生能够主动根据自身生理和心理特点，个人能力及职业价值观来进行相应的职业生涯规划，实现自己的职业理想。并鼓励毕业生获取“双证”，争取提高求职的成功率。
    9、完善就业工作信息网络，提高我系就业服务的广度与质量。
    10、加强就业工作投入力度。

二、课程内容安排

三、工作要求
     成立毕业生就业工作领导小组，健全机构，人员到位；健全系毕业生就业工作办公室机构，保证人员的配备；在各专业、班要配备毕业生就业指导员；落实一名辅导员为就业工作专职负责人，做到“机构、人员、工作”三到位。

                                                 管理系

                                        2008年3月7日